為加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，提升機(jī)場中層管理人員綜合素質(zhì)和管理能力，以適應(yīng)新時(shí)代機(jī)場發(fā)展新要求，促進(jìn)機(jī)場持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，9月12日至14日，徐州機(jī)場舉辦了為期3天的中層管理人員管理賦能培訓(xùn)班。機(jī)場黨委班子成員、中層管理人員40余人參加了此次培訓(xùn)。

公司黨委高度重視此次培訓(xùn)，提前謀劃，精心組織，采用“線下+線上”、“集中+分散”雙結(jié)合模式，通過專家授課、考察學(xué)習(xí)、分組研討、交流發(fā)言等形式開展培訓(xùn)。

開班式上，總經(jīng)理姜曉翔進(jìn)行了致辭，并指出，一要提高對賦能培訓(xùn)的認(rèn)識；二要學(xué)習(xí)賦能培訓(xùn)的創(chuàng)新性和前瞻性；三要切實(shí)發(fā)揮賦能培訓(xùn)的實(shí)效。

培訓(xùn)分別邀請了高校教授、咨詢公司專家等，圍繞企業(yè)文化建設(shè)、管理思維拓展、執(zhí)行力提高、績效提升、績效實(shí)際運(yùn)用等方面展開，旨在適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，提升干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和執(zhí)行力，形成上下同欲、勠力同心的工作氛圍。

培訓(xùn)期間，全體管理人員赴陸港集團(tuán)進(jìn)行了參觀考察和業(yè)務(wù)交流，詳細(xì)了解了陸港集團(tuán)的發(fā)展歷程、集結(jié)中心數(shù)字化管理流程及為服務(wù)徐州市發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，切身感受融合創(chuàng)新，提質(zhì)增效的新發(fā)展理念。

培訓(xùn)結(jié)束，大家圍繞管理能力提升主題分組進(jìn)行了深入的交流研討，在碰撞中激發(fā)了管理新思維、新方法。結(jié)業(yè)班上，班長及4個(gè)小組的代表分別作了交流發(fā)言，暢談培訓(xùn)感悟，分享學(xué)習(xí)心得，展現(xiàn)了公司干部隊(duì)伍勤學(xué)善思、求真務(wù)實(shí)的精神風(fēng)貌。

董事長戴立紅對培訓(xùn)班的舉辦表示充分肯定。在結(jié)業(yè)講話時(shí)，他以“欲戴王冠，必承其重”“信心比黃金更重要”“學(xué)然后知不足，教然后知困也”“天下斷無易處之境遇，人間哪有空閑的光陰”“對青天而懼，聞雷霆不驚；履平地而恐 ，涉風(fēng)波不移”“和羹之美，在于合異”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”7句名言給全體管理人員上了一堂高瞻遠(yuǎn)矚、別具一格的管理課，全方位、多維度拓寬了大家的視野和認(rèn)知。

此次中層管理人員的賦能“充電”，對大家今后的工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。徐州機(jī)場將持續(xù)深化人才隊(duì)伍建設(shè)，立足新形勢、新任務(wù)、新要求，謀劃推動(dòng)工作的新思路、新舉措、新辦法，以實(shí)際行動(dòng)扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地見效。